ناقوس خطر موجة استقالات داخل شركات الذكاء الاصطناعي

قرر عدد من الأسماء البارزة في قطاع الذكاء الاصطناعي ترك مناصبهم مؤخراً مع تحذير بعضهم صراحة من أن الشركات التي عملوا لديها تمضي بسرعة مفرطة وتقلل من شأن أوجه القصور في التكنولوجيا الخاصة بهم ويندرج هؤلاء ضمن موجة من باحثي الذكاء الاصطناعي ومديريه التنفيذيين الذين لا يكتفون بمغادرة شركاتهم بل يقرعون جرس الإنذارعلناً عند خروجهم مسلطين الضوء على ما يعتبرونه مؤشرات خطر حمراء واضحة.

ورغم أن وادي السيليكون معروف بارتفاع معدلات التنقل الوظيفي فإن موجة المغادرات الأخيرة تأتي في وقت تتسابق فيه شركات رائدة في السوق مثل أوبن إيه آي OpenAI وأنثروبيك" Anthropic نحو طروحات عامة أولية قد تعزز نموها بشكل كبير لكنها تفتح الباب أيضاً أمام تدقيق مكثف في عملياتها وفق شبكة CNN.

في رسالة نشرها بالتزامن مع مغادرته حذر مرينانك شارما الذي كان يقود فريق أبحاث الضوابط الوقائية في أنثروبيك من أن العالم في خطر ولم يشر صراحة إلى أسباب استقالته لكنه كتب أن الوقت قد حان للمضي قدماً مضيفاً طوال فترة عملي هنا رأيت مراراً مدى صعوبة أن نحكم أفعالنا فعلياً بقيمنا وأشار شارما إلى التحديات التي تواجه ترجمة المبادئ المعلنة بشأن سلامة الذكاء الاصطناعي إلى ممارسات عملية داخل الشركات.

تُعد الانشقاقات على مستوى رفيع جزءاً من مشهد الذكاء الاصطناعي منذ إطلاق ChatGPT في أواخر عام 2022 وبعد فترة وجيزة غادر جيفري هينتون الملقب بـ"عرّاب الذكاء الاصطناعي منصبه في جوجل وبدأ يحذر علناً مما يعتبره مخاطر وجودية محتملة للتقنية بما في ذلك اضطرابات اقتصادية واسعة النطاق وعالم قد لا يعود فيه كثيرون قادرين على معرفة ما هو حقيقي.

وفي الوقت نفسه تنتشر توقعات متشائمة بشأن مستقبل الوظائف ومن بين الأمثلة على ذلك، منشور مطوّل للرئيس التنفيذي لشركة HyperWrite مات شومر بلغ قرابة خمسة آلاف كلمة اعتبر فيه أن أحدث نماذج الذكاء الاصطناعي جعلت بالفعل بعض الوظائف التقنية في حكم المنقرضة.

وكتب شومر نحن نخبركم بما حدث بالفعل في وظائفنا ونحذركم من أن الدور سيصل إليكم وبينما تتسارع وتيرة التطوير والسعي إلى النمو وجذب الاستثمارات تتزايد في المقابل الأصوات المطالبة بإعطاء الأولوية للسلامة والحوكمة الأخلاقية في صناعة باتت تؤثر في مسارات الاقتصاد والمجتمع على حد سواء.